Зохиогч: Ван Ван Ченг-Ван
1. Нохойн сэтгэл хөдлөл, хариу үйлдлийг хэт тайлбарлах — “Миний нохой маш сайн болохоор намайг тайвшруулах болно” Нохойн олон зан араншин зөн совинтой байдаг. Тэд хүний хэлийг ойлгодоггүй, логик сэтгэлгээний чадваргүй байдаг. Тэд зөвхөн тухайн үед болж буй үйл явдлыг өөрсдийн зан араншинтай холбож чаддаг. Хэдийгээр тэд сэтгэл хөдлөлийн өөрчлөлтөд мэдрэмтгий байдаг ч энэ нь хүний бодлыг үнэхээр ойлгодог гэсэн үг биш юм. Олон эмэгтэй тэжээвэр амьтдын эзэд өөрсдийн сэтгэл хөдлөл, хүлээлтийг нохойдоо тулгах хандлагатай байдаг. Жишээлбэл, тэд маш их гунигтай, нохой гарыг нь долоох үед нохой нь тэднийг халамжилж байна гэж бодоод сэтгэл хөдлөлөө аяндаа түгээдэг. Үнэн хэрэгтээ энэ бол зүгээр л энгийн тохиолдол юм. Энэхүү хэт их тайлбар нь биднийг өдөр тутмын амьдралдаа нохойн муу зан үйлийг ухамсаргүйгээр бататгахад хүргэдэг.нохойн хүзүүвч үйлдвэрлэгчид хятад
2. Ойлгомжгүй, дутуу шийтгэл, урамшуулал — “Нохойг минь зодчихлоо, зодуулах тусам тэр надад дуулгаваргүй болно” Шийтгэлийн зорилго нь муу зан үйлийн давтамжийг бууруулж, сайн үйлсийн давтамжийг нэмэгдүүлэх явдал юм. далд хэлбэрээр зан авир. Шийтгэл нь нарийн биш бол утгагүй болно. Олон эзэд нохойгоо алдаа гаргасан тохиолдолд шийтгэхийг хүсдэг ч нохойдоо бодит стресс, хор хөнөөл учруулахыг хүсдэггүй. Энэ үед тэд уурласан дүр үзүүлж, гараа өргөөд нохой руу хашгирах болно. Энэ хуурмаг давтагдсаны дараа нохой нь эзэн нь өөртэй нь тоглоом тоглож байна гэж бодож, муу зан үйлийг нь зогсоохын оронд улам их догдолж, баярлах болно. Жишээлбэл, том нохойтой олон эмэгтэйчүүд,нохойн хүзүүвч үйлдвэрлэгчид хятадНохой нь зан авирын асуудалтай бол нохойг алгадана, шийтгэл нь бага, зузаан үстэй том нохойг өхөөрдсөнөөс ялгаагүй, нохой нь "Чамайг ингэсний төлөө шагнаж байна, тэр намайг энхрийлж байна" гэж бодох болно. , Би тухтай байна” гэх мэт. Би эцсийн зорилго нь нохойг шийтгэх гэж байгаа юм биш. Шийтгэлийн үүрэг бол байнгын шийтгэл биш харин муу зан үйлийг таслан зогсоох, илүү сайн зан үйлд хүргэх явдал юм. Шагналын хувьд ч мөн адил.нохойн хүзүүвч үйлдвэрлэгчид хятад
Олон эзэд шагнагдах үедээ сэтгэл хөдлөлөө гаргаж чадахгүй. Үнэндээ нохойд хүргэх ёстой зүйл бол буруу, бид маш хатуу байх болно. Тийм, тийм, тийм. Бид маш их баяртай байх болно. Нохойн сэтгэхүйд хүний диалектик байхгүй. Хар цагаан, зөв буруу гэж байдаг. Тэд жингүй, "саарал газар" байхгүй. 3. Сансрын менежментийн талаар тодорхой ойлголт байхгүй — “Буйдан дээр унтаж, тэр ч байтугай нэг түвшинд сууж болно” Олон эзэд нохой, ялангуяа жижиг, дунд оврын нохой тэжээхдээ ихэвчлэн нохойгоо барьж, тэднийг явуулахыг зөвшөөрдөг. ор, буйдан дээр, тэр ч байтугай хоолны ширээн дээр, нохойг найз нөхөд, хүүхэд шигээ харьцдаг. Тэднийг хайрлаж, өсгөх хэрэгтэйг би ойлгож байна. Гэхдээ та ямар төрлийн тэжээвэр амьтантай байсан хамаагүй, сансрын менежментийн ажлыг сайн хийх хэрэгтэй. Сансрын менежментийн ажлыг сайн хийхгүй байна гэдэг нь нохойны эзэн хязгааргүй, өндөр зөвшөөрлийг олгосон гэсэн үг юм. Нохой нь чононоос генийг өвлөн авдаг бөгөөд ангийн ухамсартай байдаг. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв та тус компанийн босс байсан бол танай ажилчид компанийн аль ч хэсэгт орж гарч явах эрхтэй байхад тантай дарга шиг харьцсаар байх уу? Түүнд өөр санаа байсан болов уу? 4. Гэр бүлийн олон гишүүнийг өсгөж хүмүүжүүлэх нөхцөлд нэгдсэн удирдлага байхгүй — “Хатуу аав, хайртай ээжийн уламжлалт хүмүүжил”. Нохой тэжээдэг бүлгүүд маань ихэвчлэн хамт тэжээвэр амьтан тэжээдэг эрэгтэй, эмэгтэй найз нөхөд, эсвэл гурван хүүхэдтэй гэр бүл хамтдаа тэжээвэр амьтан тэжээдэг. Нохойд хандах хандлага, хандлага нь маш тэвчээртэй, тэр ч байтугай эрхлүүлж, хүн дүрстэй байдаг. Харин ч айлын эрчүүд нохойтой хэт оновчтой харьцдаг. Тэд нохойг зүгээр л харгис амьтан гэж боддог бөгөөд түүнийг удирдахын тулд хэт их цаг хугацаа, хүч зарцуулж болохгүй. Хэрэв тэр дуулгавартай дагахгүй бол нохойг хүчлэхийн тулд хамгийн анхдагч хүчирхийллийн арга хэрэгслийг ашиглана. Хүүхэдтэй гэр бүлд хүүхдүүд ихэвчлэн нохойны зуршлыг мэддэггүй бөгөөд сониуч зан, хайрын улмаас нохойтой харьцдаг. Ухамсаргүйгээр нохой нь айж эмээж магадгүй бөгөөд энэ нь нохойг хамгаалах, гэр бүл рүү дайрах, дайрахад хүргэдэг. Эдгээр бүх хандлага нь туйлын туйлширч, харьцангуй дуулгавартай байдалд хүргэдэг: гэр бүлийн зөвхөн нэг гишүүнд дуулгавартай байх, гэр бүлийн бусад гишүүд түүнд хэрхэн ханддагийг үндэслэн анги байгуулах. Хэрэв бид нохойг гэр бүлийн гишүүн бүрт дуулгавартай байлгахыг хүсч байвал үржлийн болон менежментийн бүхэл бүтэн үзэл баримтлалын ерөнхий нэгдэлтэй байх хэрэгтэй.
Шуудангийн цаг: 2022 оны 12-р сарын 08